Szatnia pracownicza to nieodłączny element każdego miejsca pracy, w którym zatrudnione osoby zmieniają odzież wierzchnią lub roboczą, przechowują rzeczy osobiste oraz przygotowują się do wykonywania swoich obowiązków. Odpowiednie wyposażenie szatni to nie tylko kwestia komfortu, ale również wymóg przepisów BHP. Jak urządzić funkcjonalną, wygodną i bezpieczną szatnię pracowniczą? Oto najważniejsze wskazówki.

Zasady organizacji szatni pracowniczej

Projektując szatnię, należy wziąć pod uwagę kilka podstawowych zasad:

• Zapewnienie odpowiedniej przestrzeni na osobę (zgodnie z normami BHP).
• Oddzielenie odzieży roboczej od prywatnej, zwłaszcza w przypadku pracy w warunkach niebezpiecznych lub zabrudzenia.
• Swobodny dostęp do szafek oraz zachowanie przestrzeni komunikacyjnych.
• Zachowanie prywatności użytkowników.
• Uwzględnienie możliwości utrzymania łatwej czystości wnętrza.

Niezbędne meble i elementy wyposażenia

Podstawowym wyposażeniem szatni pracowniczej są:

1. Szafki ubraniowe

Każdy pracownik powinien mieć zapewnioną indywidualną szafkę zamykaną na klucz lub kłódkę. Najlepsze będą modele wykonane z metalu, odporne na uszkodzenia i łatwe do czyszczenia. Warto wybierać szafki z dwoma przegrodami — oddzielnie na odzież roboczą i prywatną.

2. Ławki i siedziska

Aby zapewnić komfort przebierania się, warto wyposażyć szatnię w solidne ławki. Mogą być one wolnostojące lub przymocowane do szafek.

3. Wieszaki na ubrania

Wieszaki ścienne lub stojące przydadzą się w przypadku tymczasowego odwieszania odzieży.

4. Lustra

Obecność dużych luster to standard, zwłaszcza w szatniach przeznaczonych dla personelu obsługującego klientów.

5. Półki na obuwie

W wielu miejscach pracy istnieje konieczność zmiany obuwia. Oddzielne półki lub specjalne przegrody w szafkach pomagają utrzymać porządek.

Dodatkowe udogodnienia

Dla zwiększenia komfortu pracowników można rozważyć instalację:

• Systemu wentylacji lub szafek z perforacją zapewniających cyrkulację powietrza.
• Suszarek do odzieży lub obuwia.
• Koszy na odzież do prania.
• Pryszniców i łazienek, zwłaszcza w zakładach pracy o wysokim stopniu zabrudzenia.

Materiały i wykończenie

Materiały użyte w szatni powinny być trwałe, odporne na wilgoć, łatwe w czyszczeniu i dezynfekcji. Najczęściej stosuje się:

• Metal (szafki, ławki).
• Płytki ceramiczne lub winylowe na podłogi.
• Farby lateksowe lub epoksydowe na ściany.

Wymogi prawne

Zgodnie z przepisami BHP, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom dostępu do szatni spełniającej określone wymagania, w tym:

• Odpowiedniej liczby szafek.
• Oddzielenia odzieży roboczej od własnej.
• Warunków higienicznych, łącznie z dostępem do łazienek, jeśli to konieczne.

Podsumowanie

Wyposażenie szatni pracowniczej powinno być dostosowane do specyfiki firmy, liczby pracowników i rodzaju wykonywanych prac. Komfort, funkcjonalność i bezpieczeństwo powinny być priorytetem przy aranżacji tego typu przestrzeni. Dobrze zaprojektowana szatnia wpływa pozytywnie na morale pracowników, organizację pracy oraz wizerunek firmy.